全省组织部长会议召开后，江门市委组织部迅速行动，积极部署，结合今年组织工作的重点难点问题，突出抓好六方面工作，深入贯彻落实好全省组织部长会议精神，为推进“东提西进、同城共融”，建设幸福侨乡提供坚强的组织保证。

一、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神

把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为今年工作的重中之重，列入各级党校主体班次、各级领导干部专题培训、党委（党组）学习的重要内容，突出深入学的特点要求，组织党员干部读原著、悟原理，推动各级领导干部特别是党委（党组）书记带头学习、带头宣讲。同时抓好十八大和十八届三中、四中全会精神、党章、宪法的学习培训。

二、坚持从严选好、用好和管好干部

一是按人岗相适要求选好配强干部。坚持好干部“二十字”标准，敢于打破论资排辈，以德才兼备、人岗相适作为根本出发点，大力选拔德才兼备、真抓实干、勇于担当的优秀干部，选优配强各级领导班子特别是“一把手”。对拟提拔人选、平级转任重要岗位人选，进行个人有关事项报告和干部档案“两核查”，坚持正反向量化测评和“七部门联审把关”制度，增加任前考察深度，防止带病提拔。二是推动从严管理监督干部常态化。落实“三书”预警告诫办法，抓好对干部的经常性提醒教育。突出抓好领导干部个人有关事项报告工作，加大抽查核实力度。严格执行中央关于“裸官”任职岗位管理规定，加强对“配偶移居干部”及其回迁配偶子女的管理和监督。继续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等六项重点整治。

三、巩固群众路线教育实践活动成果

着力抓好作风教育，继续保持整治“四风”的高压态势。抓好各地各单位整改措施的落实。对整改活动要进行一次“回头看”，适时对整改工作和巩固拓展活动成果情况开展专项检查，并把抓整改落实的情况作为平时考核、年度考核、任前考察、基层党组织建设考核的重要内容。在县处级领导干部中深入开展“三严三实”专题教育。

四、以服务型党组织建设为主线做大做强基层党建工作

学习南海先进经验，探索建立市委直接领导，组织部门牵头抓总，各级各部门齐抓共管的基层党建工作格局。一是加强统筹。建立健全党建工作责任制，重新设计市委常委党建项目，统筹建设市县镇三级党群服务综合体，建立市委常委会定期研究基层党建工作机制和市委常委党建项目定期汇报机制，建立健全党委（党组）书记向上级党组织报告党建工作制度、将党组织书记党建述职制度延伸到村（社区）、市直单位、企（事）业单位党组织。二是搞好直联。研究制定江门市《关于完善镇（街）领导干部驻点普遍直接联系群众制度的意见》，明确驻点团队工作职责、工作内容，建立检查考核和保障机制，实现直联工作规范化、常态化。三是开展整顿。包括整顿软弱涣散党组织、处置不合格党员、完善党内组织生活。四是注重提升。包括探索问题突出村委会重构；实行综合施治，探索系统解决基层矛盾的办法，实施“强镇带村”，提升基层综合治理水平；大力实施“五强书记建设工程”，提升村（社区）带头人素质；采取财政承担补足和政府购买服务的形式，提升村（社区）工作经费保障水平；探索建立在职党员到社区报到工作，提升党员、干部联系服务群众的服务质量。

五、推进人才工作创新发展

争取党委政府支持，加大人才工作财政投入。抓好市直机关人才工作情况考评，推进江门市中长期人才发展规划纲要落实。以突出特色为着眼点，结合“珠西”行动，牵头抓好高技能人才队伍建设。统筹抓好人才创业孵化基地建设。推进柔性引才工作。发挥市管专家示范引领作用，切实开展帮扶基层、企业以及培养后备人才工作。深入开展小分队赴外招聘引才工作，帮助该市优质企业解决招才难问题。

六、把从紧从严治部落到实处

从紧从严治部，在全市组织系统开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，加强组工干部能力建设，建立健全廉政风险防控机制。抓好全省组工干部队伍建设意见的贯彻落实。（中共江门市委组织部）